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人才理念

人才是公司发展的第一资源和最宝贵的资本，是驱动企业成长的核心动力，也是竞争力的终极来源，我们坚持认可和赋能，坚持育人和立人，以此构建公司未来发展的主要动能。

高级客户服务经理
部门：客户服务部工作年限：5-10年学历：本科专业要求：物流管理、市场营销、英语相关专业工作地点：苏州
职位详情
岗位职责：
1、项目负责人，依据公司年度经营管理目标，制定年度部门销售目标，并统筹整个部门的工作规划，实施拓展业务开发计划；
2、负责新客户开发、老客户的跟进与维护，针对客户需求，提供解决方案；
3、负责公司客户档案的建立、保存、分类管理；
4、负责客户的客情维护，客户满意度改善；
5、客户订单跟踪维护，对应账款开票跟进及回收；
6、负责异常改善处理，应急改善措施等；
7、其他业务及对接客户相关工作内容。
任职要求：
1、本科及以上学历，物流管理、市场营销、英语相关专业；
2、五年以上物流行业经验，三年以上管理经验；
3、熟悉陆运业务流程；熟悉跨境出口流程；熟悉办公软件使用；熟悉管理流程；
4、较强的责任心，态度积极向上，良好的沟通力，良好的团队协作能力；
5、有一定销售经验、产品推广意识、团队管理经验、一定的抗压能力；
6、英语四六级或听说读写优秀者优先考虑。
薪资福利：
20-30K
高级开发经理
部门：业务开发部工作年限：5-10年学历：本科专业要求：物流管理、市场营销、英语相关专业工作地点：苏州
职位详情
岗位职责：
1、项目leader角色，负责项目型客户的开发与维护；
2、熟悉行业发展趋势、特质及客户的商业模式，能够针对性的为客户提供产品和服务；
3、对客户信息进行收集整理，分析客户需求及痛点，获取相应资源为客户提供专业化的解决方案；
4、参与业务目标规划，确保达成团队的销售额、回款及利润目标；
5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
任职要求：
1、本科及以上学历，物流管理、市场营销、英语相关专业；
2、五年以上物流行业经验，三年以上项目合作经验；
3、熟悉陆运业务流程，熟悉跨境出口流程；熟悉办公软件使用，熟悉管理流程； 
4、有较强的商务沟通和谈判能力，有客情维护经验；
5、丰富的营销经验、产品推广意识、项目经验、一定的抗压能力。 
薪资福利：
20-40k
大客户经理/主管
部门：业务开发部工作年限：3-5年学历：本科专业要求：物流管理、市场营销工作地点：苏州
职位详情
岗位职责：
1、负责B端客户的开发与维护，例如合作客户上下游的客户深度挖掘、非项目型客户的挖掘；
2、熟悉业务知识，收集相关竞品信息，协调公司内外部资源制定具有市场竞争力的解决方案；
3、制定客户拜访计划，收集分析客户信息，引导客户需求，创造合作机会为客户提供解决方案；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
5、对日常工作有思考、有总结，不断学习。
任职要求：
1、本科以上学历，熟悉服务管理知识及技能，有物流从业客户开发经验优先考虑； 
2、具备良好商务沟通和谈判能力，有客情维护经验； 
3、熟练使用办公软件，能接受出差；
4、具有开拓精神，有较强的自驱力，能接受一定工作抗压力。
薪资福利：
10-18k
物流跟单
部门：客户服务部工作年限：1年学历：大专专业要求：物流管理类工作地点：苏州
职位详情
岗位职责：
1、熟悉我司产业及服务，为客户提供咨询，并做好客情维护； 
2、负责客户报价、对帐及催收货款工作；
3、跟踪订单进度，安排产品的收发；
4、根据客户要求下单，查件，以及异常情况的处理； 
5、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、20-35岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件；
2、思维敏捷，较强的沟通能力，熟悉办公软件；
3、有物流销售，业务等工作经验优先；能吃苦耐劳，有一定的抗压能力
4、有报关，单证经验优先。
薪资福利：
7-12k
运营调度经理
部门：运营部工作年限：3-5年学历：本科专业要求：管理类、物流类相关专业工作地点：苏州
职位详情
岗位职责：
1、根据公司整体运营要求，制定货物配送管理制度，并贯彻执行；
2、负责建立车辆安全、人员安全管理制度并监督实施；
3、负责对下属所辖工作进行合理配置、明确责任，并进行指导、监督、检查、评估、改善以提升整体管理水平； 
4、根据出货计划适时调配车辆，负责货品配送工作；
5、负责处理货物异常及客户投诉改善工作；
6、负责与供应商及终端客户的联络与沟通，完善各项管理，提升客户满意度；
7、负责公司物流方案的设定、物流运输管理与交付异常管理，确保货物按时发运，有效降低物流风险与成本； 
8、负责完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上物流行业同岗位工作经验；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉物流信息管理系统并有实施经验；
5、有C1驾驶证，头脑灵活，有责任感和团队精神；
6、具有良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，抗压能力。
薪资福利：
17-25K
报关经理
部门：关务部工作年限：3-5年学历：本科专业要求：陆运报关工作地点：苏州
职位详情
岗位职责：
1、负责报关团队的组建，流程梳理，规章制度完善，日常事务的管理； 
2、负责报关团队的人员培训、指导、储备及考核；
3、协同业务部门、客服部门完成报关全部事宜；
4、对接相应海关部门，维护良好的关系；
5、上级领导交代的其他事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语读写要会，英语口语正常对话；
2、五年以上陆运报关全流程经验，三年以上团队管理经验；
3、熟悉广西凭祥的进出口报关业务流程的优先；
4、可接受不定期的出差，认可并践行公司的企业文化；
5、工作态度严谨认真，抗压能力强、主观能动性强、有责任感。
薪资福利：
10-20k
海运操作/主管
部门：海运部工作年限：3-5年学历：本科专业要求：物流、供应链、英文、营销相关专业工作地点：苏州
职位详情
岗位职责：
1、了解海运市场、政策，结合市场情况合理制定销售策略； 
2、负责部门日常管理工作（指导，培训等），确保部门业绩完成；
3、深度了解国内外航司、船东的工作模式，为公司提供专业的物流方案计划；
4、收集相关市场信息，根据实际情况提出合理化建议； 
5、有一定的航司、船东资源； 
6、对国际货运行业有较深的了解，熟悉外航运作模式者优先。
任职要求：
1、本科学历（条件优秀可放宽至大专），物流、供应链、英文、营销相关专业； 
2、销售管理经验5年及以上，业绩良好，渠道资源丰富，有海运物流行业销售管理经验佳；
3、能够独当一面，进行业务管理，能接受出差，英语过六级（或具备熟练商务英语交流沟通）；
4、素质要求 ：沟通表达及抗压能力强;诚实守信，有承压能力、责任心强，良好协调能力和团队合作意识 ， 较强的计划及执行能力； 
5、物流行业优先，熟悉中国-东南亚（中越、中泰等）海运运输等业务的优先。
薪资福利：
7-15k
网点主管/经理
部门：招商加盟部工作年限：3-5年学历：本科专业要求：物流快运工作地点：苏锡常、上海、浙江（嘉兴/温州）
职位详情
岗位职责：
1、根据公司网点管理机制及网络运作情况寻找潜在的适合网络发展的网点；
2、对网点资源采集，为公司网络选择质量高，业务、发展能力强的网点；
3、对网点基础信息、场地情况、实操能力进行认证评估及签约洽谈；
4、负责区域内招商指标及业绩指标的达成；
5、负责所管理区域内网点日常管理，包括各类政策推行，网点个性化政策制定等;
6、协助、指导网点开发业务及营销宣传，帮助网点解决重大异常事件，做好客户维护。
任职要求：
1、本科及以上学历，3到5年及以上物流快运行业经验，有网络型公司加盟管理经验优先；
2、熟悉使用办公软件Excel、Word、PPt;制作相关业务看板及数据报表；
3、为人正直诚信，积极主动，能适应快节奏、高强度的工作;良好的沟通能力，开拓能力;高效的工作能力及抗压能力。
薪资福利：
12-20k
总账会计
部门：财务部工作年限：3年以上学历：本科专业要求：财会工作地点：苏州
职位详情
岗位职责：
1、财务核算与管理：负责公司全盘账务处理，编制凭证，审核各类账务，确保总分、账账、账实相符；编制各类财务报表，依据财务报销管理制度，审核成本、费用开支；
2、税务与统计：负责税务报表和统计报表的申报工作；了解税收政策，规避企业涉税风险，依法纳税；负责对外统计数据的报送及管理。
3、审计与评估：协助领导完成年度或专项审计及其他交办的事项；配合提供审计、评估等所需的财务信息。
4、资产管理：负责各种往来款的账务审核、管理及清理。制订和更新公司资产管理台账，完成固定资产的登记管理与账务处理，每半年对公司资产进行实地盘点，并将资产管理落实到人，确保各项资产安全，负责公司闲置资产出售和报废流程的监督管理。
5、制度建设与优化：完善会计核算制度、优化会计核算流程。
6、团队协作及其他：协调财务部日常会计核算工作，监督会计人员及时完成各项工作，及时完成领导交代的其他事项。
任职要求：

1、财会相关专业背景，具备较强的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作环境；

2、具备全日制本科学历，3年以上工作经验，具备初级会计证书，中级会计师优先；

3、熟悉企业财务管理流程；掌握财务管理、成本控制等相关知识，

4、掌握财务报表的制作和分析。

5、熟悉会计法规及税务政策、具备财务风险意识;

6、熟练使用金蝶财务软件；

7、具有良好的沟通协调能力，能够与各部门顺畅沟通

薪资福利：
8-8.5K
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